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前段笔记

如何做一个程序员

• 写文档的时间可能超过写代码的时间，简化文档，清晰化代码（编写可读性高的代码，关键处注释）
• 维护已有代码 先读懂它，再小改动（注意改动的影响范围——直接调用、间接调用）
• 重构将带来较大的测试压力，抽象封装有利于隔离错误

如何专业地成长

• 对那些对更大组织的成功做出过贡献以 及对你个人提供过帮助的人表示感谢与欣赏。
• 如果你想成为团队的领导，去激励与团结。如果你想成为一个经理，担起规划的责任。
• 你通常可以在和领导或经理在一起时，舒服地完成这些事情，因为这使得他们可以抽空去承担更 大的责任。
• 如果这太多了以至于你不能尝试，一次只做一点点。
• 沟通交流，让别人了解你，才可能有信任；值得信任，才能被信任。

如何获得晋升

• 想要被提升为某种角色，先做那个角色该做的事情。
• 为了提升到某个位置，找到那个位置期望做的事情，然后去做。
• 想要得到薪酬的提升，带着信息去协商。

如何带领团队

• 尊重别人的时间-高效沟通
• 表扬应当公开， 批评应当私密。
• 向别人指出一个问题的最好方法是同时提供一个解决方案。
• 合理评估时间、快速定位问题
• 解决问题：重新定义问题，从不可能中找到困难的部分，动员别人解决困难问题

名词解释